Code de déontologie : TemAlpha Training
Notre engagement
Chez TemAlpha Training, nous considérons que la formation professionnelle est un levier essentiel de développement des compétences, de performance durable et d'épanouissement professionnel. À ce titre, nous nous engageons à exercer nos missions avec intégrité, professionnalisme et respect de chaque apprenant.
Le présent Code de Déontologie définit les principes qui guident l'ensemble de nos actions, de nos formateurs et de nos partenaires.
1. Respect de la personne
Nous nous engageons à :
Respecter la dignité, les opinions, les convictions et les différences de chacun.
Garantir un environnement d'apprentissage bienveillant, inclusif et exempt de toute forme de discrimination.
Favoriser l'écoute, le dialogue et le respect mutuel au sein des formations.
Préserver la confidentialité des informations communiquées par les participants.
2. Intégrité et éthique professionnelle
Nous exerçons nos activités avec honnêteté et transparence.
À ce titre, nous nous engageons à :
Fournir une information claire et sincère sur nos prestations.
Présenter de manière transparente les objectifs, contenus, méthodes et modalités d'évaluation de nos formations.
Éviter tout conflit d'intérêts susceptible d'altérer la qualité de nos interventions.
Respecter les règles légales et réglementaires applicables à la formation professionnelle.
3. Excellence pédagogique
Nos formations reposent sur une démarche d'amélioration continue.
Nous nous engageons à :
Proposer des contenus actualisés et adaptés aux réalités du terrain.
Mobiliser des intervenants expérimentés et reconnus dans leurs domaines d'expertise.
Utiliser des méthodes pédagogiques favorisant l'acquisition de compétences concrètes et immédiatement applicables.
Évaluer régulièrement la satisfaction et la progression des apprenants afin d'améliorer nos pratiques.
4. Accompagnement personnalisé
Chaque dirigeant, entrepreneur ou collaborateur possède des enjeux spécifiques.
Nous nous engageons à :
Prendre en compte les besoins, objectifs et contraintes de chaque participant.
Favoriser une relation d'accompagnement fondée sur l'écoute et la confiance.
Encourager l'autonomie, la prise de décision et la montée en compétences.
Adapter nos interventions lorsque cela est nécessaire pour favoriser la réussite de l'apprenant.
5. Confidentialité
Les informations échangées dans le cadre de nos formations et accompagnements sont traitées avec la plus grande discrétion.
Nous nous engageons à :
Respecter la confidentialité des données personnelles et professionnelles.
Ne divulguer aucune information obtenue dans le cadre de nos missions sans autorisation préalable.
Appliquer les dispositions du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
6. Égalité des chances et accessibilité
TemAlpha Training œuvre pour rendre la formation accessible au plus grand nombre.
Nous nous engageons à :
Favoriser l'égalité d'accès à la formation.
Étudier les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
Mettre en œuvre, dans la mesure de nos possibilités, les adaptations nécessaires au bon déroulement des parcours de formation.
7. Responsabilité et amélioration continue
Nous considérons la qualité comme un engagement permanent.
Nous nous engageons à :
Recueillir et analyser les retours de nos apprenants et partenaires.
Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue de nos prestations.
Maintenir un haut niveau d'exigence professionnelle dans l'ensemble de nos activités.
Développer des formations utiles, concrètes et porteuses de résultats durables.
Engagement des apprenants
Afin de garantir la qualité des échanges et le bon déroulement des formations, chaque participant s'engage à :
Respecter les autres apprenants, les formateurs et les intervenants.
Participer activement aux activités pédagogiques proposées.
Respecter les règles de confidentialité applicables aux échanges réalisés durant les sessions.
Adopter un comportement professionnel et bienveillant.
Notre ambition
Former des dirigeants, entrepreneurs et professionnels capables de prendre des décisions éclairées, de piloter durablement leur activité et de relever les défis de leur environnement avec confiance, méthode et responsabilité.
Dernière mise à jour : Juin 2026
TemAlpha Training se réserve le droit de faire évoluer ce Code de Déontologie afin de garantir son adéquation avec les exigences réglementaires, pédagogiques et éthiques de la formation professionnelle.
